تستهدف هذه الدورة تقديم المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية. حيث تركز على استراتيجيات وأساليب إدارة القوى العاملة في المدارس والجامعات، وكيفية تحسين الأداء الأكاديمي والإداري من خلال تطوير المهارات والكفاءات البشرية. كما تشمل الدورة أساليب جذب واستقطاب المعلمين والإداريين، وإدارة العلاقات بين أعضاء الهيئة التعليمية والإدارية بما يعزز بيئة تعليمية فعالة.
الوصف
أهداف الدورة
- التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات التعليمية.
- تعلم استراتيجيات استقطاب وتوظيف المعلمين والإداريين.
- تطوير مهارات التدريب والتطوير المهني للموظفين في المؤسسات التعليمية.
- تحسين الأداء الإداري والتعليمي من خلال الإدارة الفعالة للموارد البشرية.
- تعزيز بيئة العمل في المؤسسات التعليمية من خلال إدارة العلاقات الإنسانية بفعالية.
محاور الدورة
1. مقدمة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية:
- تعريف إدارة الموارد البشرية في المجال التعليمي.
- دور الموارد البشرية في تحسين البيئة التعليمية.
- تحديات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية.
2. استقطاب وتوظيف المعلمين والإداريين:
- استراتيجيات جذب المعلمين والإداريين المتميزين.
- مراحل عملية التوظيف في المؤسسات التعليمية.
- استخدام تقنيات المقابلات واختبارات التوظيف.
3. التدريب والتطوير المهني:
- أهمية التدريب المستمر للمعلمين والإداريين.
- تطوير برامج تدريبية لتحسين الأداء الأكاديمي والإداري.
- استخدام تقنيات التعلم الحديثة في برامج التدريب.
4. تقييم الأداء وتحفيز الموظفين:
- طرق تقييم أداء المعلمين والإداريين.
- تطبيق استراتيجيات التحفيز والتقدير.
- قياس فعالية التقييمات لتحسين الأداء.
5. إدارة العلاقات الإنسانية في المؤسسات التعليمية:
- بناء علاقات إيجابية بين المعلمين والإداريين.
- تقنيات حل النزاعات والتعامل مع الصراعات في بيئة العمل.
- تعزيز التواصل الفعّال بين أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية.
6. تحسين بيئة العمل في المؤسسات التعليمية:
- استراتيجيات تعزيز بيئة عمل محفزة.
- إدارة التوازن بين العمل والحياة الشخصية في المؤسسات التعليمية.
- دور القيادة في تحسين بيئة العمل في المؤسسات التعليمية.
7. تطبيقات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية:
- دراسة حالات حقيقية من المؤسسات التعليمية.
- تطوير استراتيجيات طويلة الأجل للإدارة الفعّالة للموارد البشرية.
- تقييم تطبيقات إدارة الموارد البشرية في بيئات تعليمية مختلفة.