تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد وتقييم المخاطر الأخلاقية داخل المؤسسات، مما يساهم في بناء بيئة عمل أكثر نزاهة وشفافية. سيتم التركيز على القوانين والمعايير الأخلاقية، بالإضافة إلى أدوات تحليل المخاطر الأخلاقية وسبل الحد منها وتعزيز الامتثال المؤسسي.
الوصف
أهداف الدورة
- التعرف على مفهوم المخاطر الأخلاقية وتأثيرها على المؤسسات.
- تحليل وتقييم المخاطر الأخلاقية باستخدام الأدوات الحديثة.
- تطبيق استراتيجيات للحد من المخاطر الأخلاقية وتعزيز الامتثال المؤسسي.
- التعرف على القوانين والمعايير الأخلاقية ذات الصلة بالمؤسسات.
- تحسين بيئة العمل من خلال تطوير سياسات أخلاقية قوية.
محاور الدورة
1. مقدمة في المخاطر الأخلاقية:
- تعريف المخاطر الأخلاقية وأهميتها في بيئة العمل.
- الفرق بين المخاطر الأخلاقية والمخاطر القانونية.
- تأثير المخاطر الأخلاقية على أداء المؤسسات.
2. القوانين والمعايير الأخلاقية:
- القوانين المحلية والدولية المرتبطة بالأخلاقيات المهنية.
- دور القيم المؤسسية في تعزيز السلوك الأخلاقي.
- تأثير الحوكمة المؤسسية على المخاطر الأخلاقية.
3. تحليل وتقييم المخاطر الأخلاقية:
- منهجيات تقييم المخاطر الأخلاقية.
- أدوات تحليل المخاطر (مثل SWOT وPCA).
- أمثلة عملية لتقييم المخاطر الأخلاقية في المؤسسات.
4. استراتيجيات الحد من المخاطر الأخلاقية:
- تطوير سياسات وإجراءات أخلاقية فعالة.
- دور التدقيق الداخلي في مراقبة المخاطر الأخلاقية.
- تحسين الشفافية والثقافة الأخلاقية داخل المؤسسة.
5. الامتثال المؤسسي والمسؤولية الاجتماعية:
- مفهوم الامتثال المؤسسي وأهميته.
- تطوير برامج الامتثال لضمان السلوك الأخلاقي.
- العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والحد من المخاطر الأخلاقية.
6. دراسة حالات لمخاطر أخلاقية في المؤسسات:
- أمثلة عالمية لمؤسسات واجهت تحديات أخلاقية.
- كيفية التعامل مع الأزمات الأخلاقية واتخاذ القرارات السليمة.
- تطوير خطط استجابة فعالة للأزمات الأخلاقية.
7. بناء ثقافة أخلاقية داخل المؤسسات:
- دور القادة في تعزيز بيئة عمل أخلاقية.
- استراتيجيات تحفيز الموظفين على الالتزام بالقيم الأخلاقية.
- أفضل الممارسات العالمية في بناء ثقافة مؤسسية أخلاقية.